Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.307
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Justisia : Jurnal Ilmu Hukum, Perundang-undangan dan Pranata Sosial Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi LOGISTA - Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Insight Management Journal Jurnal Ekonomi Mejuajua Jurnal Warta Desa (JWD) Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Journal of Indonesian Scholars for Social Research CONSEN: Indonesian Journal of Community Services and Engagement Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI
Elyani Elyani
Fakultas Hukum, Universitas Tjut Nyak Dhien
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Indonesian Scholars for Social Research

 1 
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Promosi Jabatan Pegawai PT Astra Internasional Daihatsu Khamo Waruwu; Elyani Elyani; Mhd Anggi Syahputra
Journal of Indonesian Scholars for Social Research Vol. 2 No. 1 (2022): JISSR
Publisher : Cendekiawan Indonesia Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.628 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada PT Astra International Daihatsu Medan secara parsial dan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Kompensasi secara simultan terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada PT Astra International Daihatsu Medan. Penelitian ini dilakukan di PT Astra Internasional Daihatsu Medan dengan populasi 85 karyawan PT Astra Internasional Daihatsu Medan. Dengan menggunakan analisis data dari kuesioner. Kesimpulan penelitian ini adalah Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Promosi Kerja karyawan PT Astra Internasional Daihatsu Medan, Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Promosi Kerja dan merupakan variabel dominan yang berpengaruh signifikan terhadap Promosi Kerja karyawan PT Astra Internasional Daihatsu Medan. PT Astra Internasional Daihatsu Medan. Variabel bebas penelitian memberikan kontribusi yang besar dalam menjelaskan kenaikan pangkat sebesar 77,90% sedangkan sisanya 22,10% dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors , Muhammad Donni Lesmana Siahaan Abdi Sugiarto Ahmad Yudhira Andi Nova Bukit Andi Nova Bukit Ayunda Fatmasari Ayunda Bakti, Imam Rangga Cindy Yolanda Cindy Dahris Siregar Erwin Harun Imtihan Imtihan Juliana Juliana Karolina Sitepu Khairun Na'im Khairun Na’im Khamo Waruwu Khamo Waruwu Khamo Waruwu Khamo Waruwu Khamo Leonardo Indra Vitaharsa Mastini Lase Mhd Anggi Syahputra Muhammad Ali Musri Oppie Meisya Tanjung Oppie Rosniwaty Br. Bangun Ulfa Utari Ulfa Uswatun Hasanah